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HR Analytics & Structures

  • Location: Spain
  • Job type: Employment | Coo
  • Published on: 26th January 2017

This jobs belongs to another country and because of that, the specifications of its selection process will be different. If you apply, you will be registered on BBVA España.

You could get know of this country process selection in BBVA España

Requirements

Desde BBVA buscamos incorporar una persona en el área de Talent and Culture de Corporate & Investment Banking, dando soporte a los equipos de HR Analytics y Talent Development. La persona seleccionada trabajará por proyectos y tendrá la oportunidad de colaborar en diferentes procesos clave para Recursos Humanos.

Qué buscamos

Una persona polivalente con capacidad analítica, experiencia previa de hasta dos años participando en proyectos de Análisis de datos en RRHH y conocimiento específicos en:
- Herramientas de gestión y sistemas de información en Recursos Humanos
- Herramientas de bases de datos y Business Intelligence.
- Conocimientos sobre algoritmos de motores de búsqueda y estrategias de clasificación.
- Habilidad para la creación de presentaciones a partir del análisis de los datos.
- Habilidad para el desarrollo de informes complejos y personalizados.
También se valorará conocimientos en el ámbito de Desarrollo de Talento.

Requisitos del puesto

Interés por desarrollarse en el ámbito de RRHH
Alto nivel de inglés (C1 o superior, se realizará prueba escrita y oral)
Dominio de herramientas de análisis de datos

Functions

La persona seleccionada desempeñará una doble función en el departamento, además del soporte en las funciones relacionadas con HR Analytics, colaborará en la gestión de proyectos de RRHH de diferente tipología, asumiendo las siguientes responsabilidades:
- Trabajará activamente con los equipos financiero y de IT para construir nuevas soluciones de almacenamiento de datos con la información de Talent & Culture.
- Promoverá la continua mejora de la información de la división a nivel global.
- Monitorizará y administrará instrumentos de análisis, informes y herramientas clave de reporting.
- También participará en otros proyectos de Talento & Cultura tales como Desarrollo de Talento, Learning,….

La persona seleccionada desempeñará una doble función en el departamento, además del soporte en las funciones relacionadas con HR Analytics, colaborará en la gestión de proyectos de RRHH de diferente tipología, asumiendo las siguientes responsabilidades:
- Trabajará activamente con los equipos financiero y de IT para construir nuevas soluciones de almacenamiento de datos con la información de Talent & Culture.
- Promoverá la continua mejora de la información de la división a nivel global.
- Monitorizará y administrará instrumentos de análisis, informes y herramientas clave de reporting.
- También participará en otros proyectos de Talento & Cultura tales como Desarrollo de Talento, Learning,….
HR Analytics & Structures

Offered

Integración en un equipo dinámico donde se potencia el desarrollo personal y profesional e incorporación a una entidad con sólida posición de liderazgo en el mercado español y una fuerte presencia internacional.